U novembru 2020. godine uspješno smo realizovali 3 seminara iz različitih poslovnih oblasti.
Na edukacijama su učestvovali učesnici iz javnog i privatnog sektora Bosne i Hercegovine
Oblasti/teme koje su realizovane kroz interaktivno predavanje i vježbe :
Predavač za navedene oblasti bio je :
Svaka organizacija upravlja rizicima, ali ono što razlikuje uspješnu organizaciju od neuspješne je upravo efikasno i kvalitetno upravljanje rizicima. Da bi upravljanje bilo učinkovito potrebno je analizirati poslovne procese te u svakom dijelu utvrditi rizike i predložiti metode ovladavanja rizicima.
Seminar je bio visoko interaktivan, sa iznošenjem problematike sa kojom se učesnici susreću, zajednička diskusija i pronalaženje rješenja za konkretne situacije kroz predavanja i razmjenu iskustava, kao i praktične vježbe za svakog učesnika. Najveći dio bio je posvećen praktičnim iskustvima i primjerima.
Oblasti/teme koje su realizovane kroz interaktivno predavanje, praktične vježbe i radionice :
Predavač za navedene oblasti bio je :
Učesnici seminara dobili su alate i naučili procese komunikacije koji će im pomoći da brže i uspješnije komuniciraju sa ostalim članovima tima, saradnicima, nadređenima i da efektivnije usklade obaveze sa ostalim zaposlenicima kako bi unaprijedili saradnju i rješavanje problema unutar organizacije. Seminar je bio zasnovan na modelu horizontalne i vertikalne komunikacije, što podrazumijeva da je bio fokusiran na napredak zaposlenika i timova kroz bržu i efektivniju komunikaciju i da je usklađen sa principima savremenih metoda komunikacije koji se koriste u vodećim svjetskim organizacijama.
Program seminara bio je baziran na metodologiji poslovne psihologije i metoda koučinga u oblasti rješavanja problema, koje su usmjerene prema ostvarenju dugoročnih ciljeva organizacije, bilo da se radi o strateškom razvoju organizacije, razvoju liderskih vještina rukovodilaca ili poslovnih i ličnih vještina kod zaposlenih.
Oblasti/teme koje su realizovane kroz interaktivno predavanje, vježbe i radionice :
Predavač za navedene oblasti bio je :
Fokus seminara bio je na aktivnom učešću i interakciji svih učesnika, gdje smo kroz radionice i praktične primjere učesnicima omogućili da usvoje osnovna i napredna znanja iz oblasti poslovne psihologije i istraže načine kako da ih primjene u radnom i privatnom okruženju. Posebna pažnja bila je posvećena na izgradnju samosvijesti, sposobnost prilagođavanja u radnom okruženju, identifikovanje blokada u procesu rada i izgradnju poslovnih vještina.
Metodologija rada bila je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih i koje žele da kroz podsticanje zadovoljstva zaposlenih utiču na njihovu produktivnost pa samim tim i porast kompanijskog profita i poboljšanje organizacijske kulture.
Sve nabrojane edukacije su realizovane prema planiranom programu rada, a ono što uvijek ističemo i što predstavlja odliku naših seminara bili su zajednički interaktivni rad između učesnika i predavača, razmjena iskustava iz svakodnevnog radnog okruženja, pozitivna prijateljska atmosfera i ugodno druženje.
Zahvaljujemo se svim učesnicima i predavačima na uspješno realizovanim seminarima i radionici i radujemo se novom zajedničkom učenju, druženju i razmjeni iskustava u budućnosti.