fbpx

REALIZOVANE EDUKACIJE U OKTOBRU 2020. godine

JAČANJE TIMSKOG RADA U KRIZNIM SITUACIJAMA
September 3, 2020
REALIZOVANE EDUKACIJE U NOVEMBRU 2020. godine
November 20, 2020
Show all

REALIZOVANE EDUKACIJE U OKTOBRU 2020. godine

U oktobru 2020. godine uspješno smo realizovali 6 eksternih edukacija (5 seminara i 1 radionicu) iz različitih poslovnih oblasti.

Na edukacijama su učestvovali učesnici iz javnog i privatnog sektora tri države:

🇧🇦 Bosne i Hercegovine

🇭🇷 Hrvatske

🇷🇸 Srbije

 


U periodu od 07. – 09.10.2020. godine na Zlatiboru u hotelu OLIMP uspješno realizovan interaktivni seminar pod nazivom:

 

KONFLIKT MENADŽMENT

UPRAVLJANJE MEĐULJUDSKIM ODNOSIMA U ORGANIZACIJAMA
ULOGA RUKOVODIOCA I ZAPOSLENIKA U RJEŠAVANJU KONFLIKTA
PRAKTIČNI PRIMJERI I SIMULACIJA SITUACIJA

 


Oblasti/teme koje su realizovane kroz interaktivno predavanje, vježbe i radionice

 

  • Šta je konflikt i kako djeluje na radno okruženje?
  • Prepoznavanje ranih signala konflikta i uzroka koji dovode do konflikta
  • Tipovi crta ličnosti – kojem tipu pripadate
  • Kako prilagoditi komunikaciju različitim tipovima ličnosti?
  • Vrste konflikta
  • Stilovi i načini rješavanja konflikta
  • Snalaženje i taktično postupanje u situacijama kad ste verbalno napadnuti
  • Argumentovanje, uvjeravanje i verbalni uticaj na sagovornika
  • Medijacija i upravljanje konfliktima

 

Predavač za navedene oblasti bio je


Goran Ristić

dipl. psiholog

 

Tokom seminara posebna pažnja bila je posvećena praktičnom aspektu upravljanja konfliktima te kako usvojena znanja i vještine uspješno primjeniti u praktičnim poslovnim situacijama. Prioritet nam predstavlja da odmah nakon seminara učesnici budu sposobni i motivisani da sve naučene tehnike i alate primjenjuju na svom radnom mjestu.

Seminar je bio visoko interaktivan, sa iznošenjem problematike sa kojom se učesnici susreću, zajednička diskusija i pronalaženje rješenja za konkretne situacije kroz predavanja i razmjenu iskustava, kao i praktične vježbe za svakog učesnika. Najveći dio bio je posvećen praktičnim iskustvima i primjerima.

 

 


U periodu od 15. – 16.10.2020. godine u Sarajevu u hotelu HOLLYWOOD uspješno realizovan regionalni dvodnevni interaktivni seminar pod nazivom:

 

NABAVKE PUTEM MEĐUNARODNIH FINANSIJSKIH INSTITUCIJA

Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD)

Evropske investicijske banke (EIB)

Svjetske banke (WB)

PLANIRANJE, PROVOĐENJE NABAVKE, UGOVARANJE I KONTROLA REALIZACIJE
PRAVILNA PRIMJENA U PRAKSI I RJEŠAVANJE PROBLEMA
PRAKTIČNE RADIONICE I DISKUSIJE

 


Oblasti koje su realizovane kroz interaktivno predavanje, studije slučaja i praktične radionice

 

  • CIKLUS NABAVKE PO DOMAĆEM ZAKONU/DIREKTIVAMA EU I SVJETSKE BANKE – KOMPARATIVNI PRIKAZ
  • POLITIKE I PRAVILA NABAVKI EBRD-a, EIB-a i WB-a
  • NABAVKA KONSULTANTSKIH USLUGA
  • NABAVKA RADOVA I ROBA
  • TWO-STAGE POSTUPAK
  • TWO-ENVELOPE POSTUPAK
  • PROVOĐENJE E-NABAVKI PO PRAVILIMA EBRD-a – ELEKTRONSKI PORTAL ECEPP

 

Predavači za navedene oblasti bili su


Josip Jakovac
dipl.iur. IMPPM

 


Tarik Duraković

dipl.ing.građ. IMPPM

 


Davor Vučković
dipl.ing.građ. IMPPM

 

 

 

Seminar se sastojao od dvije komponente:

1. Teorijskog dijela

2. Praktičnog dijela

Teorijski dio podrazumijevao je prezentaciju predavača uz interakciju sa učesnicima, sa iznošenjem problematike učesnika u postupcima nabavke, zajedničke diskusije i pronalaženje rješenja za konkretne situacije.

Praktični dio sastojao se od grupnih vježbi uz aktivno učešće svih učesnika. Kroz radionice omogućeno je praktično rješavanje problema sa ciljem ostvarenja dugoročnih i strateških ciljeva organizacije iz oblasti nabavki.

 

 


U periodu od 21. – 23.10.2020. godine u Tesliću – Banja Vrućica u hotelu KARDIAL uspješno realizovan trodnevni interaktivni seminar:

 

SAVREMENO KANCELARIJSKO I FINANSIJSKO POSLOVANJE

NOVI PRAVILNIK O KANCELARIJSKOM POSLOVANJU FBiH
ELEKTRONSKO POSLOVANJE I ARHIVA
RAČUNOVODSTVO U FIZIČKOM I ELEKTRONSKOM OBLIKU
FINANSIJSKO PLANIRANJE I IZVJEŠTAVANJE

 


Oblasti koje su realizovane kroz interaktivno predavanje i konstruktivne diskusije

 
KANCELARIJSKO I ARHIVSKO POSLOVANJE
  • Organizacija prostora, radnog vremena i prijema stranki
  • Uloga rukovodioca/menadžera u organizovanju i nadzoru provođenja kancelarijsko-arhivskih i računovodstvenih poslova
  • Osnove kancelarijsko-arhivskog poslovanja i računovodstvenih poslova (propisi, načela, evidencije, arhiviranje)
  • Akti upravnog postupka (definicija i postupanje), upisnik za javne nabavke
  • Prijem i postupanje sa dokumentacijom po javnim nabavkama i prijavama na oglase
  • Lista kategorija registraturne građe i određivanje rokova čuvanja
  • Pravilno arhiviranje, označavanje i smještaj građe
  • Pečat i faksimil – ovlaštenja i odgovornosti
  • Elektronska pošta – primjena u praksi uz primjenu propisa
  • Vrste tajni i zaštita u skladu sa stepenom tajnosti
  • Prezentacija praktične primjene alata e-pisarnice / DMS-a

 

FINANSIJE I RAČUNOVODSTVO
  • Pojam, značajke i ciljevi interne kontrole
  • Interna kontrola i komponente interne kontrole
  • Upravljanje poslovnim knjigama – granica između protokola i finansija i računovodstva
  • Računovodstvo i knjigovodstvo
  • Blagajničko računovodstvo – Elektronska blagajna
  • Računovodstvene knjige
  • Finansijsko planiranje i izvještavanje

 

 

Predavači za navedene oblasti bili su


Azemina Hujdur-Vrhovčić

Voditelj pisarnice i arhive




Boris Sesar

dipl. oec. Certificirani trener za finansije i računovodstvo

 

Glavni cilj predstavljao je  da učesnicima omogućimo jasniju sliku prilikom donošenja odluka unutar organizacije o uzročno – posljedičnim vezama koje nastaju u odjelima za kancelarijsko poslovanje i odjelima računovodstva i finansija te osposobiti ih za preciznije i detaljnije uvide u projekcije / analizu poslovne uspješnosti organizacije, kao i kako osigurati povećanje kvaliteta i produktivnosti u radu.  

Svaki učesnik mogao je iznijeti konkretan problem i dobiti prijedlog za rješavanje. Realizovane su praktične vježbe i radionice za svakog učesnika, kao i vježbe popunjavanja knjiga osnovnih evidencija i računovodstvenih evidencija. Seminar je bio visoko interaktivan sa praktičnim iskustvima dobre prakse poslovanja iz oblasti kancelarijskog i finansijskog poslovanja.

 

 


U periodu od 21. – 23.10.2020. godine u Tesliću – Banja Vrućica u hotelu KARDIAL uspješno realizovana trodnevna interaktivna radionica:

 

JAČANJE TIMA I RAZVOJ MODELA TIMSKOG RADA U SAVREMENOM POSLOVANJU

ULOGA I VJEŠTINE EFIKASNOG VODITELJA I ČLANA TIMA
TIMSKI RAD U ULOZI JAČANJA ORGANIZACIJSKE KULTURE

 


Oblasti/teme koje su realizovane kroz interaktivno predavanje i praktične vježbe

 

  • TIMSKI RAD I ORGANIZACIJA RADA U TIMU
  • POJAM I KARAKTERISTIKE TIMOVA
  • PRAVLJENJE PRODUKTIVNOG TIMA
  • ODREĐIVANJE MJESTA U TIMU
  • VOĐENJE TIMA
  • ODGOVORNOST ZA RAD U TIMU
  • TIMSKA KOMUNIKACIJA
  • PREDNOSTI I UČINAK TIMSKOG RADA
  • PROBLEMI U TIMU KAO UVOD U KONFLIKT
  • KONFLIKT KAO DIO TIMSKOG RADA

 

Predavač za navedene oblasti bio je


Goran Ristić

dipl. psiholog

 

Radionica je bila visoko interaktivna, uz razvijanje saradničkog odnosa između predavača i učesnika. Ciljevi radionice bili su usmjereni na proces iznošenja problematike sa kojom se učesnici susreću, zajednička diskusija i pronalaženje rješenja za konkretne situacije, kao i razmjenu iskustava.

Kroz praktične individualne i timske vježbe pomogli smo učesnicima da razviju svoje kapacitete i uklone psihološke blokade koje stoje na putu ostvarenja poslovnih ciljeva i pune radne efikasnosti i učinkovitosti na radnom mjestu. Motivaciju učesnika postizali smo uključivanjem njihovih ličnih primjera iz svakodnevnog života i rada.

 

 


U periodu od 21. – 23.10.2020. godine u Beogradu u hotelu PALACE uspješno realizovan trodnevni interaktivni seminar pod nazivom:

 

RAZVOJ PROFESIONALNE ULOGE I POSLOVNE SVIJESTI KROZ USVAJANJE KLJUČNIH KOMPETENCIJA
21. STOLJEĆA

 


Oblasti/teme koje su realizovane kroz interaktivno predavanje, vježbe i radionice

 

PROFESIONALNA ULOGA I POSLOVNA SVIJEST
  • Percepcija trenutnog radnog okruženja kroz poslovnu psihologiju
  • Prednosti današnjeg kompetitivnog i dinamičnog poslovnog okruženja
  • Uticaj promjena u poslovnom okruženju na razvoj ličnosti pojedinca
  • Unapređenje kvaliteta u realizaciji radnih zadataka

 

KLJUČNE KOMPETENCIJE 21. STOLJEĆA
  • Alati i tehnike brzog usvajanja i unapređenja ključnih kompetencija
  • Interpersonalna komunikacija
  • Upravljanje vremenom
  • Timski rad – saradnja
  • Kritičko razmišljanje
  • Kreativno razmišljanje
  • Rješavanje konflikta
  • Organizacijske sposobnosti
  • Emocionalna inteligencija
  • Sposobnost usmjeravanja na klijenta
  • Kognitivna fleksibilnost

 

SPOSOBNOST PRILAGOĐAVANJA – AQ
  • Uvod u “Kvocijent prilagođavanja (AQ – adaptability quotient)”
  • Šta je i kako nam pomaže u poslu?
  • Alati i tehnike unapređenja AQ
  • AQ + Kognitivna fleksibilnost – prilagođavanje zahtjevima okoline

 

SAMOSVIJEST
  • Radno okruženje i koraci prema samosvijesti
  • Uticaj na sebe – Linija osjetljivosti i lična kontrola
  • Opažanja i percepcija poslovnog okruženja
  • Šta da radimo sa emocijama u poslu?
  • Emocionalna inteligencija (EQ) u poslu

 

 

Predavač za navedene oblasti bio je


Alen Buljubašić

dipl. pedagog-psiholog

 

 

Seminar je imao za cilj unapređenje poslovanja organizacije kroz razvoj profesionalne uloge i poslovne svijesti pojedinca, kao i bolju realizaciju svakodnevnih zadataka uz pomoć ključnih kompetencija.  

Fokus seminara bio je na aktivnom učešću i interakciji svih učesnika, gdje smo kroz radionice i praktične primjere učesnicima omogućili da usvoje osnovna i napredna znanja iz oblasti poslovne psihologije i istraže načine kako da ih primjene u radnom i privatnom okruženju. Posebna pažnja bila je posvećena na izgradnji samosvijesti, sposobnosti prilagođavanja u radnom okruženju i razvoju ličnih potencijala.

 

 


U periodu od 28. – 30.10.2020. godine na Vlašiću u hotelu HOTEL BLANCA Resort & Spa uspješno realizovan trodnevni interaktivni seminar pod nazivom:

 

UPRAVNI POSTUPAK I UPRAVNI SPOR

PRISTUP INFORMACIJAMA

PRAVO KONKURENCIJE

DISCIPLINSKI POSTUPAK

 


Oblasti koje su realizovane kroz interaktivno predavanje i konstruktivne diskusije

 
UPRAVNI POSTUPAK
  • Vrste, načela, nadležnosti, stranka i rokovi
  • Prvostepeni postupak, donošenje rješenja, konačnost i pravosnažnost rješenja
  • Vrste zaključaka, redovni i vanredni pravni lijekovi

 

POJAM I PREDMET UPRAVNOG SPORA
  • Nadležnost, razlozi za pokretanje upravnog spora, postupak, tužba i sudske odluke
  • Primjena Zakona o parničnom postupku u upravnim sporovima
  • Pravni lijekovi, postupak zaštite sloboda i prava pojedinaca
  • Obaveznost presuda

 

DISCIPLINSKI POSTUPAK
  • Povrede službene dužnosti i disciplinske mjere
  • Opšta pravila disciplinskog postupka
  • Disciplinska prijava za pokretanje disciplinskog postupka i odbacivanje prijave
  • Rješenje o pokretanju disciplinskog postupka
  • Imenovanje članova disciplinske komisije
  • Javna rasprava
  • Izuzeća člana disciplinske komisije i vrste odluka disciplinske komisije

 

PRISTUP INFORMACIJAMA
  • Sloboda pristupa informacijama i njen značaj
  • Obaveze institucija/javnih organa u pogledu osiguravanja slobodnog pristupa informacijama
  • Izuzeci od slobode pristupa informacijama i test javnog interesa
  • Razlika između zaštite ličnih podataka i prava na privatnost
  • Postupanje nadležnog organa / obrada zahtjeva, žalba i rokovi u žalbenom postupku
  • Upravni spor

 

PRAVO KONKURENCIJE
  • Legislativa
  • Tijelo za provođenje zaštite tržišne konkurencije
  • Pravila, mjere i postupci zaštite tržišne konkurencije
  • Pokretanje i provođenje postupka
  • Odluke i sudska zaštita
  • Upravni spor

 

 

Predavač za navedene oblasti bila je


Milica Pranjić

dipl. iur. Pravni savjetnik za upravne sporove Sud BiH

 

 

U petak 30.10.2020. realizovan je i modul iz oblasti poslovne psihologije sa temom:

 


RAZVOJ EMOCIONALNE INTELIGENCIJE I EFIKASNO UPRAVLJANJE STRESOM NA RADNOM MJESTU

 

 

Predavač za navedenu temu bio je


Alen Buljubašić

dipl. pedagog-psiholog

 

 

Akcenat seminara bio je na procesnom postupanju sa primjerima iz prakse uz primjenu drugih materijalnih propisa koji su međusobno komplementarni i time usko povezani sa temama koje su se obrađivale i to nakon obrade teme Zakona o upravnom postupku kao postupka koji je u uskoj vezi sa postupanjem u postupcima po Lex specialisima.

Seminar je bio visoko interaktivan, sa iznošenjem problematike sa kojom se učesnici susreću, zajednička diskusija i pronalaženje rješenja za konkretne situacije kroz predavanja i razmjenu iskustava, kao i praktične vježbe za svakog učesnika. Najveći dio bio je posvećen praktičnim iskustvima i primjerima.

 


 

 


Sve nabrojane edukacije su realizovane prema planiranom programu rada, a ono što uvijek ističemo i što predstavlja odliku naših seminara bili su zajednički interaktivni rad između učesnika i predavača, razmjena iskustava iz svakodnevnog radnog okruženja, pozitivna prijateljska atmosfera i ugodno druženje.

 

 


Zahvaljujemo se svim učesnicima i predavačima na uspješno realizovanim seminarima i radionici i radujemo se novom zajedničkom učenju, druženju i razmjeni iskustava u budućnosti.

 

 

 Vaš KVENTUM Tim

 

 

Biti dobar u poslu jeste umjetnost koja najviše inspiriše druge.